12月7日下午，为落实集团党委《关于建立兴泰控股党委书记及班子成员党支部工作联系点的通知》有关要求，兴泰控股党委书记、董事长程儒林率队赴兴泰租赁开展年度调研指导，党委副书记应长春，副总裁高健，党委委员、副总裁陈锐，集团公司有关部门负责同志出席。兴泰租赁董事长孙泉，领导班子成员，天津公司、合肥公司等子公司（部门）负责人参加调研座谈会。

程儒林在调研讲话中指出：“近几年来，兴泰租赁领导班子在业务拓展、内控管理、风险防范、制度建设、企业文化、党建工作等企业经营治理方面取得的新变化是可喜的，在复杂困难的大环境下取得的市场业绩是难能可贵的。”关于兴泰租赁2021年工作，程儒林提出了三点要求：一是加强业务创新。要找准自身“赛道”，加大工作创新力度，进一步寻求新的发展空间；要巧抓时机，以PPN发行为突破，进一步实现市场化融资创新；要明确目标，以上市工作为推手，进一步实现内部管理规范创新；要承担压力，以适应市场为抓手，进一步实现业务拓展创新。二是加强人才队伍建设。“好原料要有好厨师”，要充分认识人才是公司实现良好经营发展的第一要素，加强年轻优秀干部培养与使用，夯实企业健康发展根基；要加强人才引进和人才合理配置，推动各项事业稳步前进；要完善人才激励保障机制，积极争取职业经理人市场化薪酬，落实人才建设与保障举措。三是加强党建工作。要提高政治站位，坚决做到“两个维护”；要不折不扣落实习近平总书记重要讲话精神和中央各项方针政策，扎实做好基层党建工作；要加强廉政建设，堵住业务风险、道德风险缺口，管好队伍带好头，创新企业活力和发展动力，努力推动公司专业化转型和精细化管理迈上新台阶。

会上，兴泰租赁领导班子汇报了公司2020年经营发展情况、“十四五”发展思路、2021年总体工作思路和重点工作计划、存在的困难及需要集团协调解决的问题。调研组一行对数字兴泰、宏观经济分析、上市工作、“十四五”规划、自贸区政策研究、大湾区设立分支机构、薪酬改革、不良核销、信息化建设等方面工作提出了意见和建议。（文/陈阳林  陈东）