坚持规范 重于宣贯 贵在执行——兴泰租赁举办“制度执行年”宣贯专题培训

发布时间:2020-10-20 阅读次数: 次 



为高效推进市国资委、集团公司2020年“制度执行年”决策部署,坚持做到制定修订制度的规范性,宣贯学习制度的有效性,执行落实制度的长期性,101415日,安徽兴泰融资租赁有限责任公司(简称兴泰租赁)按照“制度执行年”方案第三、四阶段要求,围绕今年集中讨论并制定修订的制度举行了为期两天的制度宣贯专题培训。兴泰租赁董事长孙泉出席会议,公司高管和全体员工参加,会议由总经理张宝彪主持。

活动前,张宝彪对制度宣贯专题培训提出了具体要求。张宝彪强调,要高度重视制度建设活动的意义,树立长期学习制度、贯彻制度、执行制度、落实制度的工作理念;要清醒认识集公司上下之力重塑业务全流程制度(从项目立项、项目评审、签约核保、租后管理直至项目结束等十个环节)框架体系的意义,切实为拥抱行业监管、促进业务转型以及尽职免责、追责问责提供保障与依据;要坚持把握维护制度至上的意义,做到“心中有制度,行为守制度”,全力维护制度的刚性约束,保持制度的严肃性,培养良好的职业习惯和素养。

培训由10位制度起草人作为主讲人。宣贯期间,在半年多“打磨制度”的基础上,各位主讲人做足了授课准备,分别对各项制度的核心内容、重要变化和执行过程中的具体要求进行了详细梳理和讲解;对前中台制度的关键流程、风险事项、奖罚问责等细节事项进行了一一领读与强调;对公司2016年以来制度建设体系的框架、延续以及下一步的思路进行了系统说明与补充。公司高管和全体员工全程认真听讲、做好记录,查找问题、及时询问。

通过宣贯,全体员工对公司现有制度体系有了较为清晰的认识,专题培训取得了较好效果。张宝彪要求全体员工将印发的《业务全流程员工手册》作为一项工具,常学常记,对工作中遇到的问题主动在员工手册中找到答案;要求各部门依托制度流程,加强沟通和协调,减少工作矛盾,提高工作效率,通过抓好规范、学习、执行制度这一长期工作,力争把公司发展成为想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的职业发展平台。

据悉,此次宣贯的制度内容较为丰富,包括业务全流程类和综合管理类共计44项(不含以往已出台在执行的制度)。下一步,公司还将按照“制度执行年”方案第四阶段的要求,完成制度汇编的印刷,同时对制度执行情况进行效果监测,适时出台制度执行考核办法,在内控管理上不断“补短板,练内功”,逐步提升公司精细化管理水平。(沈莹莹、陈阳林)


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